Priznanje Vključi. Vse je eno do priznanj, ki ga podeljuje Združenje Manager, konkretneje njegova Sekcija managerk.
Sekcija managerk
Pri Združenju Manager Sekcija managerk zasleduje cilj povečanja zastopanosti žensk na vodilnih mestih v slovenskih podjetjih na 40 odstotkov, je zagovornik ženskega managementa in glavni pobudnik in podpornik slovenskim managerkam. Njena predsednica je od leta 2014 Melanie Seier Larsen, zaposlena v podjetju The Boston Consulting Group, kjer je članica vodilne ekipe za Jugovzhodno Evropo.
Sekcija managerk svoje poslanstvo razvoja in spodbujanja ženskega managementa v Sloveniji udejanja skozi pet temeljnih stebrov aktivnosti:
- izobraževanje, za strokovni razvoj managerk,
- mentorstvo, za razvoj managerk prihodnosti,
- mreženje, za grajenje vezi med managerkami,
- priznanja, za prepoznavanje in nagrajevanje najboljših praks na področju ženskega managementa in
- strokovni projekti, za strokovni razvoj in promocijo ženskega managementa v Sloveniji.
Priznanje Vključi. Vse
Priznanje podeljuje Sekcija managerk z namenom izpostavitve podjetij s strategijo vključevanja in raznolikosti. S podelitvijo tega priznanja se Sekcija zavzema za uravnotežena vodstva v podjetjih, saj imajo podjetja z raznolikim vodstvom bolj odprto organizacijsko kulturo, bolje razumejo svoje stranke in dosegajo večje dobičke.
Začetki priznanja segajo v leto 1991, ko je Sekcija managerk začela s podeljevanjem priznanja Ženskam prijazno podjetje. V letih med 2002 in 2016 je želela Sekcija svojo pozornost nameniti managerkam v slovenskih podjetjih, zato so priznanje preimenovali v Managerkam prijazno podjetje. Leta 2017 pa je Sekcija priznanje preimenovala v Vključi. Vse z namenom vključevanja in izpostavljanja tistih podjetij, ki izkazujejo poseben odnos do raznolikosti in uravnoteženosti.
Za priznanje Vključi. Vse lahko kandidirajo podjetja, ki izpolnjujejo sledeče pogoje:
- niso proračunski porabnik,
- imajo na vodilnih in vodstvenih mestih vsaj 1/3 vsakega spola,
- izkazujejo odnos do raznolikosti in
- zadnja tri leta izkazujejo uspešne poslovne rezultate.
Vključi. Vse 2019: družba AMZS
V letu 2019 je Sekcija managerk podelila priznanje Vključi. Vse družbi AMZS, ki si je priznanje prislužila z vestnim sledenjem načelom raznolikosti, ki jo družba navaja tudi kot svojo prednost, kar izkazuje z boljšimi poslovnimi rezultati ter večjim zadovoljstvom in zavzetostjo med zaposlenimi kot v zadnjih letih. V družbi je zaposlenih 400 ljudi, od katerih vsaj polovico predstavljajo ženske, prav tako polovico žensk najdemo v ožjem vodstvu, družbo pa vodi direktorica Lucija Živa Sajevec, ki je prejemnica priznanja Mladi manager 2019.
Družba ima v Sloveniji kar 29 poslovnih enot, v katerih uspešno upravljajo s spolno, starostno, poklicno, izobrazbeno in regijsko raznolikostjo kar vodi k napredku tako družbe kot zaposlenih. Pohvalijo se lahko, da jim je brez posebnih spodbud uspelo ustvariti okolje, ki samo generira uravnoteženost. Tako na primer Center varne vožnje na Vranskem vodi ženska, na delovnem mestu referent za tehnične preglede, ki je tradicionalno žensko delovno mesto, najdemo moške, zaposlili pa so tudi študentko mehaničarko.
AMZS ima vzpostavljen sistem zaznavanja talentov, ki jih nato skozi različne programe izobraževanj in usposabljanj podpirajo pri kariernem razvoju. Vzporedno s programi razvoja pa družba uvaja tudi program zadrževanja najboljših kadrov. Podjetje se tudi trudi, da so v razvoj družbe vključeni vsi zaposleni, zato so razvili projekt Razvojni dnevi za zaposlene, v okviru katerega so organizirali že štiri hekatone, ki so se izkazali za odlično valilnico novih idej.